Apakah Covid-19 Otomatis Menjadi Dasar Penerapan Force Majeure?
Apakah Covid-19 Otomatis Menjadi Dasar Penerapan Force Majeure?
“Force Majeure secara umum diatur dalam Pasal 1244 dan Pasal 1245 KUHPerdata yang intinya membebaskan debitur dari...
Pro Kontra Pengesahan UU Kesehatan dalam Aspek Perlindungan Tenaga Kesehatan
Pro Kontra Pengesahan UU Kesehatan dalam Aspek Perlindungan Tenaga Kesehatan
“Omnibus Law Rancangan Undang-Undang (RUU) tentang Kesehatan telah disahkan menjadi undang-undang dalam Rapat Paripurna Dewan...
Apakah Force Majeure dan Hardship dapat Diterapkan Sebagai Alasan Penundaan atau Pembatalan Prestasi dalam...
Apakah Force Majeure dan Hardship dapat Diterapkan Sebagai Alasan Penundaan atau Pembatalan Prestasi dalam Kontrak Saat Pandemi?
Harus ada itikad baik, asas musyawarah, asas keseimbangan,...
Menelisik Proses Pembentukan Undang-undang, Refleksi Penyusunan (R)UU Cipta Kerja
Menelisik Proses Pembentukan Undang-undang, Refleksi Penyusunan (R)UU Cipta Kerja
Pembuatan peraturan perundang-undangan yang mencakup lima tahap, yaitu tahapan perencanaan, penyusunan, pembahasan, pengesahan atau penetapan, dan...
Menyibak Tabir Perbedaan Wanprestasi dan Penipuan
Menyibak Tabir Perbedaan Wanprestasi dan Penipuan
Wanprestasi dan Penipuan seakan menjadi hal yang tipis perbedaannya. Hal ini dikarenakan, pelaku penipuan bahkan membingkai kebohongannya selayaknya hubungan...
Surat Edaran Mendagri Terkait Pembentukan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Daerah Dinilai Sporadis dan...
Surat Edaran Mendagri Terkait Pembentukan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Daerah Dinilai Sporadis dan Tidak Sistematis
"Mestinya semua kebijakan pemerintah, baik pusat maupun daerah wajib...
Menyoal Kewajiban Perusahaan Terhadap Pekerja di Masa Pandemi
Menyoal Kewajiban Perusahaan Terhadap Pekerja di Masa Pandemi
Kondisi saat Pandemi Covid-19 adalah kondisi yang sama-sama tidak diinginkan oleh pekerja dan pengusaha. Pemenuhan aspek hukum...
Pro Kontra Penerapan No Work No Pay Saat Covid-19
Pro Kontra Penerapan No Work No Pay Saat Covid-19
No Work No Pay bisa dipergunakan maupun tidak dipergunakan tergantung struktur penetapan upah yang dipergunakan kepada...
6.782 Perusahaan di Jakarta Sudah Melakukan PHK terhadap 50.891 Pekerja
6.782 Perusahaan di Jakarta Sudah Melakukan PHK terhadap 50.891 Pekerja
Sedangkan 272.333 pekerja dari 32.882 perusahaan dirumahkan namun tidak mendapatkan upah atau gaji. Bagaimana langkah...
Menyoal Maraknya Penyalahgunaan Koperasi dalam Bisnis
Menyoal Maraknya Penyalahgunaan Koperasi dalam Bisnis
“Selama masih banyak jumlah masyarakat yang abai dan enggan melakukan riset terhadap hal baru yang menggiurkan, maka peluang bertambahnya...

















































